Интеллектуальный потенциал управления регионом

Интеллектуальный потенциал управления регионом – это сумма знаний и навыков работников органов управления, а также управленческие и административные возможности органов управления регионом в целом.

Обучающаяся организация

Быстрые изменения внешней среды организаций в конце ХХ – начале XXI века повлекли за собой развитие концепции «обучающейся организации». Суть её в том, что, обучаясь, организация приобретает способность делать нечто такое, чего ранее не «умела». Обучаясь, она заново воспринимает мир и свою связь с ним. В такой организации обучаются не только ее отдельные сотрудники, но и вся организация в целом.

Обучение как функция менеджмента

Если в начале ХХ века основными функциями менеджмента были признаны планирование, координация, мотивация и контроль, то в XXI веке в качестве полновесной функции управления к ним присоединилось обучение. Без обучения сегодня не может существовать и развиваться ни малый бизнес, ни международная корпорация, ни государственное и муниципальное управление. Обучение становится неотъемлемой частью управленческого процесса в различных социально-экономических системах.